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#06. Il Viaggio di Coopfidi secondo Luciano Peduzzi e Rossella Antonuzzi.
Di Francesca Di Gemma, Responsabile Marketing e Comunicazione
Tempo di lettura: 4'
Per celebrare il 45° anniversario di Coopfidi ripercorreremo le tappe importanti della storia aziendale, le sfide superate e la visione per il futuro attraverso un’intervista doppia ad un nostro socio ‘storico’ Luciano Peduzzi (che di Coopfidi è stato anche il Presidente per diversi anni) della società Peduzzi S.r.l. e alla collega ‘veterana’ Rossella Antonuzzi.
Raccontaci l’inizio del tuo viaggio con Coopfidi
Peduzzi: “Dopo aver terminato gli studi, nei primi anni ’80, mi sono unito all’azienda di mio padre, all’epoca dirigente della CNA di Albano, che aveva appena promosso la costituzione di una Cooperativa Artigiana di Garanzia (così si chiamavano all’epoca i Confidi), che a metà degli anni ’90 sarebbe entrata in Coopfidi”.
Rossella: “Formalmente ho iniziato in Coopfidi nel 1995, quando la Cooperativa dove lavoravo dal 1989 Artigiancredit si fuse con Coopfidi”.
L’evoluzione e La Sostenibilità
Domanda a Luciano
Quali sono state le sfide più grandi che la tua azienda ha dovuto affrontare nel corso degli anni? Come ti ha aiutato Coopfidi?
“Beh, all’inizio degli anni ’80, assistemmo a un vero e proprio boom nel settore dell’edilizia e dell’arredamento, basti pensare che ad Albano Laziale c’erano più di 50 imprese del settore. Con il passare degli anni, la cultura aziendale si è trasformata. Abbiamo investito in nuove tecnologie per rimanere aggiornati e adattarci alle nuove esigenze del mercato. La divisione delle mansioni tra me e i miei due fratelli ha permesso una gestione più efficiente e focalizzata.
Nei primi anni 2000 abbiamo cominciato a confrontarci con il mercato nazionale, partecipando a fiere e aprendo una nuova attività commerciale in Francia. Questo ha rappresentato una sfida significativa, ma anche un’importante opportunità di sviluppo. Nonostante la crescita, le sfide non sono mancate. Il sistema bancario non agevolava gli investimenti per le piccole imprese, creando problemi di liquidità. È stato anche grazie al sostegno di Coopfidi che l’azienda ha superato queste difficoltà, continuando a espandersi ed innovarsi”.
Domanda a Rossella
Come descriveresti la cultura aziendale di Coopfidi all'inizio e come pensi che sia cambiata?
Il nostro Confidi ha dovuto affrontare numerose sfide, a partire dalle diverse fusioni fatte negli anni con altri confidi, l’adozione del sistema dei rating adottati dalle banche e tante altre. La cultura ed i valori aziendali, però non sono cambiati nel corso degli anni, grazie anche alla continuità della dirigenza fino ad oggi, sempre attenta alle esigenze dei soci, degli associati Cna, ed in generale al mondo degli artigiani e delle piccole imprese.
Un legame duraturo con Coopfidi
Dopo tutti questi anni, perché ti senti così legata/o a Coopfidi?
Luciano: “La passione per il mio lavoro e la capacità di affrontare le sfide del mercato sono state essenziali, così come il far parte (come socio e Dirigente) di una struttura come Coopfidi, che svolge un ruolo cruciale nel supportare l’inclusione economica e sociale del territorio.”
Rossella: “La comprensione delle esigenze dei soci, la ricerca di soluzione ai loro problemi, anche nel corso del rapporto, intervenendo con gli istituti bancari, al loro fianco. Sono questi i valori aggiunti di Coopfidi. Ho avuto la fortuna di trovare un lavoro coinvolgente e colleghi che mi hanno dato stimoli per fare sempre meglio.”
In conclusione, le storie di Peduzzi S.r.l. e della collega Rossella Antonuzzi sono un chiaro esempio di come la collaborazione, l’innovazione e un forte supporto cooperativo possano tracciare la strada per il successo e la sostenibilità a lungo termine.
Coopfidi continua a essere un pilastro per le imprese locali, promuovendone la crescita e lo sviluppo economico.
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